Сегодня прошел второй день обучения нового сотрудника. Вроде бы женщина вникает в суть происходящего, но не полноценно. Ей тяжело, я вижу расширенные глаза от объемов работы, она все таки к другому привыкла. Себя по прежнему ощущаю обезьянкой, которая повторят одно и тоже. Человек поверхностно где-то нахватался КДП, и считает, что этого достаточно. Пришлось объяснять как считать отпуска, стаж, вести Т2 и т.д. Познакомила ее с нашей дочерней фирмой, по которой придется кадры полностью самостоятельно вести.
Пока женщина не сбежала... Но мы с коллегами пришли к выводу, что это до первой стрессовой ситуации/конфликтной. Во всяком случае от руководства пришел приказ составить дополнительную базу резюме по офис-менеджерам. Они бояться, что женщина сольется и они останутся без офис-менеджера... Интересно, а стоило ли меня подводить под слив, а стоило ли это всего, чтобы не дать помощника? Все познается в сравнении. Посмотрим, что будет дальше. Осталось 4 дня до отпуска!