С утра мне объявили, что нас слишком много, по мнению московского руководства мы бездельники. А я и вовсе работаю медленно. Медленно это порядка 5 увольнений, причём не просто уволил и забыл, а посчитай остаток, тк система через попу, заполни трудовую, а к ней ещё конверт, уведомление, сопроводительное письмо и тд. А также порядка 7 приёмов. Да, при таком раскладе я не успеваю заниматься больничными листами, трудовым книжками и тд "Лицо ладонь". И вообще надо больше работать! Ненависть ко всем ритейлам, аутсерсингам и тд
Для себя вижу следующие варианты развития событий:
1. Я увольняюсь, если нахожу новую работу.
2. Я увольняюсь по соглашению сторон с тройной выплатой, плюс отпускные и отработанное время.
3. Я увольняюсь перед летним отпуском, тк у меня за 2 года не было нормального отпуска, я хочу отдохнуть!
Больше все мне нравится второй вариант, тк 100+ тысяч рублей были бы не лишними. Я так посмотрим, что будет.