Я начинаю понимать hrов, раньше я не так часто занималась подбором персонала, сейчас приходится и вот, что я заметила: человек только зашёл, ещё рта не открыл, а я понимаю подходит он нам или нет. И вот это понимание, что он нам не подходит отбивает желание говорить с человеком, становится скушно, я его уже не вижу в нашем штате и не хочу терять своё время. Также очень важно уметь располагать к себе людей - это чуть ли не пол победы.