Пригласили меня с утра вчера на собеседование, прислали анкету с вопросами, некоторые из вопросов откровенно наглые, которые людям не задают. Мне очень не понравился вопрос из серии: "а у Вас имеется дополнительный доход?". Да, вот счаз, так я вам и сказала есть ли у меня доп. доход или нет, раскатали губу. Или вопрос: "Живете ли Вы в съемной квартире или у Вас есть в собственности квартира?". Вопрос понятен, и что они пытаются этим выяснить тоже понятно, но в сопряжении с тем, что они просят точный адрес, а также просят паспортные данные, этот вопрос становится очень подозрительным, но может быть я слишком себя накручиваю.
Ездила я на Нарвскую, что само по себе не ближний край, но при этом офис находится реально в 10 минутах пешей ходьбы, хотя когда я шла до офиса, то мне эти 10 минут во все 15-20 превратились, а назад долетела до метро ровно за 10 минуток, таким образом я уложилась в стандартный час времени, что само по себе уже преимущество перед прошлым местом работы, когда я тратила на поездку до офиса около 1:20, а то и 1:30 времени. Сам офис находится в полу пром зоне. Беседовала с рекрутером, а также офис-менеджером, которого буду, если буду, замещать. Работа стандартная, заказ билетов, документы, заказ ТМЦ и тд и тп но внимание! кдп на 50 человек офиса и 60 человек производства в сопряжении с рекрутером, т.е. это будет делится на нас двоих. На мне: прием, увольнение, перевод, карточки т2 и тд и тп т.е. первичные прием работника.
Но в каждой сказке есть своя ложка дегтя. В этой сказке деготь в виде зп. Они предлагают оф. часть в 18 000 тыс руб., из которой минус налоги, т.е. это уже 16 000 руб, ну грубо говоря, больничный рассчитывается, как и отпускные из официальной части зп, т.е. больняк 60%, ну и отпускные по закону, но у них есть система мотивации, что за хорошую работу, своевременное выполнение заданий дается премия на испытательный срок 7000 тыс. руб., а после 10 000 тыс. руб., но если косячишь, то ген. директор в праве решить тебя это премии, при условии, что ген. директор баба, то она может встать не в "тот" день или не с той ноги, а ты ей попалась под руку и ... гм. с мужиками работать проще, там не бывает такого.
М.б. я конечно заелась, но вот такая "скользящая" зп меня не устраивает. Я привыкла к стабильности, когда у меня зимой и летом стабильный оклад в 30 000 тыс. рублей. Вакансию оставила на "подумать". Продолжаю искать, что то более вкусное и лояльное к сотрудникам. Хотя, все больше прихожу к мнению, что если предложат, то соглашусь.
Ездила я на Нарвскую, что само по себе не ближний край, но при этом офис находится реально в 10 минутах пешей ходьбы, хотя когда я шла до офиса, то мне эти 10 минут во все 15-20 превратились, а назад долетела до метро ровно за 10 минуток, таким образом я уложилась в стандартный час времени, что само по себе уже преимущество перед прошлым местом работы, когда я тратила на поездку до офиса около 1:20, а то и 1:30 времени. Сам офис находится в полу пром зоне. Беседовала с рекрутером, а также офис-менеджером, которого буду, если буду, замещать. Работа стандартная, заказ билетов, документы, заказ ТМЦ и тд и тп но внимание! кдп на 50 человек офиса и 60 человек производства в сопряжении с рекрутером, т.е. это будет делится на нас двоих. На мне: прием, увольнение, перевод, карточки т2 и тд и тп т.е. первичные прием работника.
Но в каждой сказке есть своя ложка дегтя. В этой сказке деготь в виде зп. Они предлагают оф. часть в 18 000 тыс руб., из которой минус налоги, т.е. это уже 16 000 руб, ну грубо говоря, больничный рассчитывается, как и отпускные из официальной части зп, т.е. больняк 60%, ну и отпускные по закону, но у них есть система мотивации, что за хорошую работу, своевременное выполнение заданий дается премия на испытательный срок 7000 тыс. руб., а после 10 000 тыс. руб., но если косячишь, то ген. директор в праве решить тебя это премии, при условии, что ген. директор баба, то она может встать не в "тот" день или не с той ноги, а ты ей попалась под руку и ... гм. с мужиками работать проще, там не бывает такого.
М.б. я конечно заелась, но вот такая "скользящая" зп меня не устраивает. Я привыкла к стабильности, когда у меня зимой и летом стабильный оклад в 30 000 тыс. рублей. Вакансию оставила на "подумать". Продолжаю искать, что то более вкусное и лояльное к сотрудникам. Хотя, все больше прихожу к мнению, что если предложат, то соглашусь.