Руководство нашей компании хочет купить фирму, вместе с ее штатом в 100 человек. Руководитель начала запрашивать кадровые документы, уже сейчас понятно, что в той фирме придется восстанавливать кадровую документацию, а это очень много сил и времени, а еще этим 100 человекам з/п считать надо... а этих еще очень много... и еще столько же подводных камней. Как то мне грустно от этого... Я прекрасно понимаю на кого упадет расчет з/п, и на кого упадет кадровая документация, если не вся, то половина как минимум.