Руководитель мужа сказал ему увольняться, но нам это совсем не выгодно. Пришлось вступиться в войну с руководителем супруга. Военные действия шли два дня. Пришлось даже написать жалобу на имя директора, супругу предложили перевод, либо аттестацию, а это путь к увольнению по статье. Супруг подумал, подумал и чтобы потянуть время перевелся. Вчера и сегодня передавал свою работу, сдавал оборудование. Говорит, что работали как всегда и ему было комфортно, его никто не подкалывал и т.д. (хотя подколки со стороны руководителя 3 месяца длились). И вот его руководитель вызвал на разговор, сказал, что мол был на него обижен и вот обида вылилась в такое, он думал, что муж напишет заявление, оно полежит пару дней, он успокоится и муж отзовет свое заявление, ведь его можно отозвать в течение 14 дней. А ничего, что муж при таком раскладе не захотел бы отзывать свое заявление, а просто уволился бы? Такой умный вообще... Типа я так понимаю, что руководитель решил таким образом проучить мужа Но что-то пошло не так и получилась настоящая война, а причина - обида.

По итогу: муж переводится в другой отдел, плюс активно ищет новую работу, тк тут оставаться уже нет никакого желания. Руководитель мужа остался без того человека, который прикрывал ему спину. И вот кто из-за этой дурацкой обиды выиграл? Оно вообще того стоило? Человек даже не подумал о последствиях, руководитель прекрасно знал, что жена его подчиненного кадровик. На что он рассчитывал? Что я спокойно восприму, что моего мужа увольняют просто так? Во мне до сих пор кипит злость, хотя мне уже жалко этого руководителя, вот не дал ему Бог мозгов. Шутник...